當(dāng)前位置：發(fā)布時(shí)間：2025-03-26 06:40 文字大?。? [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
我市新增7家國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，累計(jì)數(shù)量首超百家，高層次青年人才“蓄水池”再擴(kuò)容。昨從市人社局獲悉，我市國(guó)家級(jí)博士后科研工作站已達(dá)103家，其中企業(yè)設(shè)站占比達(dá)82%，且全部屬于“465”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群范疇。
作為集聚高層次青年科技人才的重要平臺(tái)，博士后科研工作站在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和科技成果轉(zhuǎn)化方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。2020年，中辰電纜股份有限公司獲批設(shè)立江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，今年3月成功升級(jí)為國(guó)家級(jí)博士后科研工作站。依托工作站，中辰電纜股份有限公司與江南大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等知名高校構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新體系，重點(diǎn)突破“電纜用導(dǎo)熱涂層的制備及性能研究”“電纜表面缺陷檢測(cè)設(shè)備的研發(fā)”等關(guān)鍵性技術(shù)難題。“引進(jìn)博士后人才不僅能夠幫助攻克技術(shù)痛點(diǎn)，還有助于提升企業(yè)的科技創(chuàng)新軟實(shí)力。”公司總經(jīng)理助理朱文英表示，工作站組建5年來(lái)，已發(fā)展成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的核心引擎，高水平科研平臺(tái)為企業(yè)開展技術(shù)交流、申報(bào)科研項(xiàng)目提供了有力支持，協(xié)助企業(yè)成功申請(qǐng)3個(gè)發(fā)明專利和2個(gè)實(shí)用新型專利，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的良性互動(dòng)。
為挖掘博士后科研工作站的含金量，我市持續(xù)深化產(chǎn)才融合，不斷擴(kuò)寬產(chǎn)業(yè)與博士后活動(dòng)融合途徑，深化項(xiàng)目合作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供高端人才支撐。市人社局專技處工作人員介紹，今年以來(lái)，全市已招收博士后人才30人，同比增長(zhǎng)50%，博士后的“留錫率”也由起初的二三成提升至五成左右。
如何讓高水平青年科技人才實(shí)現(xiàn)從“引進(jìn)”到“扎根”？市人社局與博士后設(shè)站單位協(xié)同發(fā)力給出了答案。以項(xiàng)目作為“第一發(fā)起人”，精準(zhǔn)召集專業(yè)對(duì)口的博士后，全職博士后人才最高可獲10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，符合條件的博士后人才可優(yōu)先納入無(wú)錫市人才安居體系，享受30萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。在職業(yè)發(fā)展、成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)扶持等方面，也同步推出配套服務(wù)，讓博士后在這座城市擁有足夠的發(fā)展空間與舞臺(tái)。
南京大學(xué)博士馬斌斌的成長(zhǎng)軌跡印證了這一政策的成效。2021年全職加入無(wú)錫華光環(huán)能博士后工作站后，他承擔(dān)起高校與企業(yè)之間的橋梁作用，將高?？蒲谐晒谄髽I(yè)中轉(zhuǎn)化孵化，兩年間參與了碳捕集、氫能等項(xiàng)目研究。出站后，馬斌斌選擇繼續(xù)留企工作，“博士后工作站的經(jīng)歷不僅讓我學(xué)有所用，將高校的成果在企業(yè)落地，政府部門的扶持和企業(yè)的發(fā)展前景也讓我更加安心地投入研發(fā)工作。”
市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下階段，我市將加強(qiáng)對(duì)新設(shè)站單位的事中事后監(jiān)管，完善博士后考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加大與高校流動(dòng)站、科研院所的合作聯(lián)系，為企業(yè)的科研水平提升提供人才支撐。同時(shí)加大對(duì)博士后人才的政策支持力度，激發(fā)博士后人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為無(wú)錫發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。
來(lái)源：無(wú)錫日?qǐng)?bào)
