當(dāng)前位置：發(fā)布時(shí)間：2025-02-13 17:28 文字大?。? [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)：
為13.26萬家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金5.95億元，為3121家企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助812.55萬元，降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為企業(yè)減負(fù)42.25 億元……助企實(shí)篤篤，惠民心貼心。這是2024年，無錫人社在穩(wěn)崗助企方面落實(shí)的政策“大紅包”。為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，無錫人社部門堅(jiān)決落實(shí)落好穩(wěn)崗助企政策，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展注入活力，為就業(yè)穩(wěn)定筑牢根基。
穩(wěn)崗返還
真金實(shí)銀，穩(wěn)固企業(yè)崗位根基
“2024年，我們又收到了失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還16.63萬元，我們沒有申請錢就收到了，還有到賬提示短信，非常周到??！每年我們將這筆資金用于員工福利和技能培訓(xùn)，近兩年雖然面臨變幻莫測的經(jīng)濟(jì)形勢，但是我們齊心協(xié)力攻堅(jiān)克難，在做好產(chǎn)品經(jīng)營的同時(shí)，著力于員工關(guān)愛，做到留得住、引得進(jìn)。”無錫蠡湖新質(zhì)節(jié)能科技有限公司人力資源部經(jīng)理韋女士這樣說。該公司是一家頗具規(guī)模的汽車制造企業(yè)，在激勵(lì)的市場競爭和大環(huán)境壓力下，不斷創(chuàng)新研發(fā)新產(chǎn)品，提高市場競爭力。同時(shí)，對員工的福利和技能提升持續(xù)穩(wěn)定的投入，讓員工清晰的看到企業(yè)發(fā)展前景和個(gè)人提升的空間，人才流失率低，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。
失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策是人社部門為鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定崗位、減少裁員而推出的一項(xiàng)關(guān)鍵舉措。對于符合條件的企業(yè)，按照一定比例返還其上年度繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。這筆返還資金企業(yè)可將其用于職工生活補(bǔ)助，讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖；用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為企業(yè)減輕用人成本；用于轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升，助力員工提升職業(yè)技能，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。如此一來，企業(yè)在發(fā)展道路上更有底氣留住人才，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
為了讓企業(yè)能夠更加便捷地享受這一政策紅利，無錫多年來采取了“免申即享”的操作模式，從“企業(yè)找政策”變?yōu)?ldquo;政策找企”。“免填表、免跑腿、免申領(lǐng)”精準(zhǔn)發(fā)放，提高辦事效率，節(jié)省辦事時(shí)間。企業(yè)足不出企，就能享受到穩(wěn)崗政策，資金自動(dòng)到賬，還有溫馨提示短信，告知企業(yè)資金到賬情況和使用規(guī)定。
失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率
降低成本，助力企業(yè)輕裝上陣
“這幾年失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率為我們公司減輕了人力成本，2024年，失業(yè)保險(xiǎn)降率為我們企業(yè)減少支出600余萬元，減輕了我們的負(fù)擔(dān)，希望這些政策能夠延續(xù)。” 無錫威孚高科技集團(tuán)股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人感到失業(yè)保險(xiǎn)降率政策對企業(yè)很有幫助。該公司是一家專注于機(jī)械領(lǐng)域的生產(chǎn)研發(fā)型企業(yè)。失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率政策實(shí)施后，企業(yè)每年將節(jié)省的社保費(fèi)用投入到生產(chǎn)經(jīng)營和職工技能提升上，積極推動(dòng)了產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程，也提高了職工技能，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。
企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率政策，是為企業(yè)減負(fù)的又一重要舉措。近年來，人社部門將失業(yè)保險(xiǎn)征繳費(fèi)率從3%將至1%，通過降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，直接減少企業(yè)的社保繳費(fèi)支出，讓企業(yè)能夠釋放更多資金，投入到生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新等關(guān)鍵領(lǐng)域。這一政策的實(shí)施，充分彰顯了政府與企業(yè)攜手共進(jìn)、共克時(shí)艱的堅(jiān)定決心，幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中輕裝上陣，提升企業(yè)的發(fā)展活力和競爭力。
更為貼心的是，政策實(shí)施企業(yè)無需額外申請，在繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)即可自動(dòng)享受降費(fèi)率優(yōu)惠。這一 “無聲” 的福利，讓企業(yè)在日常運(yùn)營中無需繁瑣手續(xù)，便能切實(shí)感受到政策的溫度。以更低的成本維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，企業(yè)能夠?qū)⒏嗟馁Y源和精力聚焦于自身發(fā)展，為吸納就業(yè)創(chuàng)造更有利的條件。
一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
鼓勵(lì)擴(kuò)崗，激發(fā)就業(yè)新活力
“我們公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不斷為高校畢業(yè)生和未就業(yè)青年提供就業(yè)崗位，去年我們招用了十多名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，收到了每人1500元的擴(kuò)崗補(bǔ)助，這是對我們的肯定和鼓勵(lì)。”無錫廣芯封裝基板有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人提到一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助時(shí)這樣對記者說。該單位是一家科技生產(chǎn)型企業(yè)，每年都招用一定數(shù)量的高校畢業(yè)生或青年就業(yè)群體加入公司團(tuán)隊(duì)，憑借著年輕人的創(chuàng)新思維和扎實(shí)專業(yè)知識(shí)，企業(yè)在業(yè)務(wù)拓展和技術(shù)創(chuàng)新方面不斷取得突破。企業(yè)不僅獲得擴(kuò)崗補(bǔ)助，有效降低了用人成本，新員工在企業(yè)的培養(yǎng)下不斷成長，積極拓寬市場領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了業(yè)績增長，員工的成長和企業(yè)的發(fā)展相得益彰，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與人才的雙贏。
一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，是鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)的重要手段。對招用畢業(yè)年度、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、以及登記失業(yè)的16-24周歲青年，符合相關(guān)條件的，按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。為了讓企業(yè)更便捷地享受政策紅利，一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助同樣采用“免申即享”模式，通過大數(shù)據(jù)比對，由系統(tǒng)自動(dòng)篩選出符合條件的人員及其所在企業(yè)，人社部門直接將補(bǔ)助發(fā)放到企業(yè)對應(yīng)賬戶中。這一政策的出臺(tái)，不僅鼓勵(lì)企業(yè)為高校畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，讓他們能夠在職業(yè)生涯的起點(diǎn)找到施展才華的舞臺(tái)；也為企業(yè)注入了新鮮血液，帶來新的發(fā)展動(dòng)力，助力企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展的道路上不斷前行。
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壯闊征程中，企業(yè)是中流砥柱，承載著經(jīng)濟(jì)騰飛的希望；就業(yè)是民生之本，維系著萬千家庭的幸福。2025年，無錫人社將根據(jù)部、省人社部門的統(tǒng)一部署，通過落實(shí)穩(wěn)崗、減負(fù)、擴(kuò)崗等系列政策，多點(diǎn)發(fā)力，為企業(yè)發(fā)展和就業(yè)促進(jìn)精心打造了一份多維度的 “政策大禮包”，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。
來源：無錫博報(bào)
